Admin
Administrator
นายร้อยตำรวจเวรปกครอง
ออฟไลน์
เพศ: 
กระทู้: 4,265
|
 |
« เมื่อ: 10 กรกฎาคม 2007, 10:18 น. » |
|
ตร. เสนอขอปรับเงินเดือนพนักงานสอบสวนเทียบเท่าดีเอสไอ ภายใน 5 ปีไม่ต้องรอ พรบ.ตำรวจใหม่ พร้อมเตรียมปรับงานสอบสวนเพิ่ม 3 ระดับ ถึง ผบก.(สบ.6) เชื่อจะทำให้ตำรวจพัฒนางานสอบสวนต่อเนื่องไม่เกิดภาวะสมองไหล วันนี้(9 ก.ค.)ที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติ(ตร.) พล.ต.ท.วันชัย ศรีนวลนัด ผช.ผบ.ตร.(สส2) ในฐานะประธานคณะอนุกรรมการพัฒนางานกฎหมาย ของคณะกรรมการพัฒนาระบบงานตำรวจ กล่าวว่า ในฐานะคณะกรรมการพัฒนาระบบงานตำรวจ ซึ่งได้รับผิดชอบในส่วนงานด้านการพัฒนาพนักงานสอบสวนในส่วนของการเพิ่มเงินให้กับพนักงานสอบสวนให้เทียบเท่ากับหน่วยงานอื่นที่มีลักษณะงานคล้ายคลึงกัน อย่างเช่นกรมสอบสวนคดีพิเศษ(ดีเอสไอ)ซึ่งเป็นไปตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2547 พล.ต.ท.วันชัย กล่าวว่า หลังจากศึกษาได้ทำแผนเสนอไปยังคณะกรรมการพัฒนาระบบงานตำรวจ กระทรวงยุติธรรม ไปยังนายกรัฐมนตรี ให้เพิ่มเงินตำแหน่งให้พนักงานสอบสวน จากเดิม ที่พนักงานสอบสวนตำแหน่งรองสารวัตร ได้เงินตำแหน่ง 3,500 บาท ระดับสารวัตร 4,000 บาท ระดับรองผกก. 4,700 บาท ระดับ ผกก. 5,600 บาท ในขณะที่ดีเอสไอ พนักงานสอบสวนตำแหน่งเทียบเท่ารองสารวัตรได้เงินค่าตำแหน่ง 10,000 บาท เทียบเท่าสารวัตร 20,000 บาท เทียบเท่ารองผกก. 30,000 บาท เทียบเท่าผกก. 35,000 บาท เทียบเท่า รองผบก.41,000 บาท อธิบดี 42,000 บาท พล.ต.ท.วันชัย กล่าวว่า การเพิ่มเงินตำแหน่งจะทำเป็น 2 ขั้นตอน ไม่ได้ทำให้เทียบเท่าดีเอสไอเลยทีเดียว เนื่องจากจะใช้เงินงบประมาณเป็นจำนวนมาก โดยขั้นตอนแรก จะขอเพิ่มให้ ระดับรองสารวัตรจาก 3,500 บาท เมื่อทำงานได้ครบ 5-7 ปีจะเพิ่มให้ 7,000 บาท ระดับสารวัตร จากเดิม 4,000 บาทเพิ่มเป็น 8,000 บาท ระดับรอง ผกก.จาก 4,700 บาท เป็น 9,000 บาท ระดับผกก.จาก 5,600 บาทเป็น 13,200 บาท ซึ่งจะใช้งบประมาณเพิ่มปีละ 300 กว่าล้านบาท ขั้นตอนที่ 2 ภายใน 5 ปี จะพัฒนาพนักงานสอบสวนอย่างต่อเนื่องและให้เห็นผลเป็นที่ประจักษ์และจะเพิ่มเงินตำแหน่งให้เทียบเท่ากับหน่วยงานที่มีลักษณะงานเหมือนกันซึ่งการขอเพิ่มเงินที่ไม่ให้เทียบเท่าในครั้งแรกเนื่องจากจะใช้งบประมาณ 1,100 ล้านบาท ซึ่งอาจจะมากเกินไปถ้าขอเพิ่มในทันที "การเพิ่มเงินตำแหน่งเป็นสวัสดิการให้กับพนักงานสอบสวนจะมีประโยชน์เป็นอย่างมาก ทำให้พนักงานสอบสวนพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ไม่ออกจากสายงานสอบสวน และสามารถปฏิบัติงานสอบสวนได้อย่างมีประสิทธิภาพเต็มศักยภาพที่มี เกิดความโปร่งใสเป็นธรรม ทำการสอบสวนอย่างมีจริยธรรม ทำให้พนักงานสอบสวนอยู่อย่างมีเกียรติรักษาวิชาชีพได้อย่างสมศักดิ์ศรี และไม่ทำให้พนักงานสอบสวนเปลี่ยนสายงานไปทำงานในสายงานอื่นเพราะมีโอกาสเติบโต และมีเงินเป็นสวัสดิการที่เหมาะสม "พล.ต.ท.วันชัย กล่าว พล.ต.ท.วันชัย กล่าวต่อว่า การเพิ่มเงินตำแหน่งครั้งนี้สามารถดำเนินการได้ทันทีโดยไม่ต้องรอ พ.ร.บ.ใหม่ เพียงแค่ผ่าน ก.ตร.เท่านั้น ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างรอว่าทางนายกรัฐมนตรีจะอนุมัติงบประมาณหรือไม่ ถ้าอนุมัติมาก็สามารถดำเนินการได้เลย นอกจากเรื่องการเพิ่มเงินแล้วการพัฒนาพนักงานสอบสวนยังมีในส่วนของ พล.ต.อ.ไกรสุข สินศุข ประธานคณะอนุกรรมการด้านโครงสร้างและการบริหาร ที่ดูการพัฒนาพนักงานสอบสวนในส่วนของโครงสร้าง ที่มีแผนการพัฒนาพนักงานสอบสวน โดยการพัฒนาคุณภาพระดับสถานีตำรวจให้สามารถบริการประชาชนได้จริงๆ พล.ต.ท.วันชัย กล่าวต่อว่า โดยจะจัดโครงสร้างสถานีตำรวจเป็น 3 ระดับ คือ สถานีตำรวจระดับเล็ก ระดับกลางและระดับใหญ่ แต่ละระดับของสน.จะมีหัวหน้าสถานีตำแหน่งต่างๆ กันแล้วแต่ขนาด และในส่วนของงานสอบสวนก็จะมีหัวหน้าฝ่ายสอบสวนคดี แยกจากหัวหน้าสถานีมาดูแลซึ่งอาจจะมีตำแหน่ง(สบ.4) ซึ่งสามารถที่จะเติบโตไปในสายงานสอบสวนคดีได้ถึงระดับ ผบก.(สบ6) และสามารถต่อไปได้ถึง รองผบช. ผบช. ผช.ผบ.ตร. และต่อๆไปได้อีก ซึ่งอาจจะขึ้นมาเป็นผู้ช่วยผบ.ตร.(กมส.) เป็นต้น เป็นการทำให้งานด้านการสอบสวนชัดเจนขึ้นสร้างผู้ชำนาญงานในด้านนี้ แบ่งระดับการเติบโตในสายงานได้อย่างชัดเจน ไม่มีจากสายงานอื่นขึ้นมาเบียด
|